نگاهی به کلانپروژههای سازمان
سازمان تأمین اجتماعی در دوره مدیریت جدید، با هدف پیشبینی و مدیریت چالشهای حال و آینده، اقدام به تدوین ۲۰ طرح تحولآفرین و توسعهای کرده است. این طرحها، که پس از بررسی و مشورت با کارشناسان و صاحبنظران از بین ۶۰ محور از مشکلات و عارضههای سازمان تنظیم شدهاند، بهمنظور بهبود ساختار و خدمات سازمان طراحی شده است.
این طرح به طرح ساماندهی نظام ارجاع و پرونده الکترونیک سلامت اختصاص دارد.
این طرح به پذیرش، رسیدگی و پرداخت الکتورنیک اسناد پزشکی (رسا) با تمرکز بر راهنماهای بالینی و قواعد بیمهای اختصاص دارد.
این طرح به ارتقا ساختار مدیریتی درمان سازمان در حوزه تولید و ارائه خدمات درمانی اختصاص دارد
این طرح به متمرکزسازی دادهها و سامانههای بیمهای اختصاص دارد و به دنبال ارتقای دقت، سرعت و سهولت ارائه خدمات است.
این طرح به مجموعه اقداماتی اختصاص دارد که منجر به بهبود فرایندهای ارائه خدمت در تعامل با ذینفعان میشود.
این طرح به ضرورت توسعه پوشش بیمهای و به روزرسانی نحوه مواجهه با کسب و کارهای نوین متناسب با اقتضائات جدید اختصاص دارد.
این طرح به مجموعه اقداماتی اختصاص دارد که منجر به تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمهای میشوند.
این طرح به ارتقا تعهدات بلندمدت و کوتاه مدت بیمهای اختصاص دارد.
این طرح به ارتقا مدیریت وصول منابع در سازمان تأمین اجتماعی اختصاص دارد.
این طرح به ساماندهی مشاغل سخت و زیان آور اختصاص دارد.
این طرح به ساماندهی بازرسی از دفاتر قانونی بر مبنای خوداظهاری و احاله سیستمی اختصاص دارد.
این طرح با افق چشمانداز آتی کشور به ارائه تصویری از تأمین اجتماعی نوین متناسب با تغییر و تحولات روز اختصاص دارد.
این طرح به موضوع استعدادیابی در سازمان و فراهم کردن زمینه همکاری با نخبگان خارج از سازمان اختصاص دارد.
این طرح به مجموعه اقداماتی که اختصاص دارد که بر اساس آن افراد مستعد و شایسته بر مبنای فرایندها و شاخصهای مشخص برای مدیریت بخشهای مختلف سازمان و شرکتهای تابعه شناسایی میشوند.
این طرح به ساماندهی بازرسی از دفاتر قانونی بر مبنای خوداظهاری و احاله سیستمی اختصاص دارد.
این طرح به ارتقا نظام پاسخگویی به ذینفعان سازمان اختصاص داشته و به دنبال افزایش سرعت و کیفیت پاسخگویی سازمان است.
این طرح به مجموعه اقداماتی اختصاص دارد که به نحوی منجر به ایجاد بهرهوری در منابع مالی و یا ایجاد منابع مالی جدید برای سازمان میشود.